自然体の魅力に沿った企画提案

流行りのコンテンツも検討しますが、社風に合う表現を最優先します。

• 前に出るのが得意な企業：ダンスなどの出演型の演出をご提案

• 控えめな企業：仕事風景／手元作業／インタビューなど、自然体で伝わる表現をご提案 など

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SNS以外の多様な提案力

業種や現場の実情に合わせ、無理なく効果的な採用施策を設計します。

• 介護：ご家族経由の紹介づくり、見学導線の整備

• 現場系：看板・掲示物の制作、地域チラシ、会社見学会の設計

• 組織改善：**職場アンケート（無料配布）**で離職低下・満足度向上を支援 など

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バズではなく、着実なブランディング

一時的なバズは忘れられやすいもの。
会社のらしさを地道に発信し続けることで、信頼が育ち、ファンが増え、ブランドが強くなります。
結果として、ミスマッチのない応募や問い合わせが安定していきます。